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选择岗位的时候可以按照地区、薪资以及行业等进行筛选，一时间可以直接筛掉不合适的岗位，剩下的岗位就可以在线慢慢查看详情，如果遇到合适且自己满意的职位之后即可立马投递简历，从而快速完成求职的事情，非常的好用。值得一提的是，如果用户以招聘者的身份登录，那么出现在眼前的信息就是另外一个景象了，感到好奇的话就马上下载吧。
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3.求职经理：如果反馈缓慢，小志将推荐高反馈职位，以帮助加快求职；
4.求职统计：分析简历浏览次数，并提出提高求职成功率的方法；
新增兼容性
通过系统的智能匹配与推送，可有效地降低招聘人员的工作量;
通过系统的多维服务，可帮助招聘人员更简单高效地开展工作;
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