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1.从劳动用工实名制考勤、工资专户、工资代发、签订劳动合同、工资保函和工伤保险推介等流程进行全环节制度设计,从源头严格把控企业完成劳动用工实名制管理的工作质量,形成工资支付保障的事前控制体系。
2.整合了原有资源,基于微信新开发出“劳通码”小程序,开展“一人一码一卡”,实现全领域的劳动用工载体及其在职员工通过扫描“劳通码”,即可快速填入个人基础信息。
3.通过大数据分析,“劳通用”针对企业异常信息还能自动发出预警,有效督促企业按时发薪,协助监管部门对违规事件早发现、早研判、早应对;能简化劳动争议程序,为劳动用工开辟维权一键维权“绿色通道”;针对注册用户中的建档立卡贫困户,能提供精准对接。
1.“劳通用”APP基本实现用大数据协同政府开展劳动用工监管、帮助企业提高企业内部管理水平、减轻企业潜在隐患
2.“劳通用”APP是以“四新”为理念延伸出的集监管服务、金融保险、法律维权、生活便利服务等功能为一体的综合服务性软件
3.让农民工能就业、能按时“取薪”,切实维护农民工合法权益,从源头有效解决农民工薪资保障问题
自行录入企业信息或个人信息,人员通过应用可以实现查找工作、考勤打卡以及工作管理等延伸功能的使用
可有效帮助企业能实现更好的管理,帮助企业减少管理的成本,增加企业工作效率;
申请的信息自动记录在应用中,以便用户可以随时查看,便于用户可以随时了解;
起到了信息快速采集、即时更新、数据统计,人员管理和工作应用的作用,大大的提高了政府的工作效率
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